Najlepsza darmowa biblioteka online

Kompetencje menedżera

FORMAT: PDF EPUB MOBI
DATA WYDANIA: 2018-06-01
ROZMIAR NA PLIK: 3,39
ISBN: 9788328342729
JĘZYK: Polskie
AUTOR: Mirosław Kot
CENA: GRATIS

Tutaj znajdziesz książkę Kompetencje menedżera pdf

Opis:

Menedżerze: właścicielu firmy, dyrektorze, kierowniku, specjalisto HR!Książka, którą trzymasz w ręku, to Twoja lektura obowiązkowa. Nie tylko na dziś - także na jutro, pojutrze i na za dziesięć lat, ponieważ szefować firmie i ludziom w niej oznacza: stale dążyć do rozwoju. Zdobywać nową wiedzę w zakresie rekrutacji, szkoleń i coachingowego wsparcia pracowników, kompetencji miękkich oraz zarządczych czy wreszcie prawa pracy. Zdobyte informacje przed wdrożeniem ich w praktykę funkcjonowania organizacji należy przećwiczyć. Oczywiście na nikim innym jak tylko na sobie. Bycie menedżerem to ciężka praca. Wiesz o tym najlepiej. Przekonany jest o tym również Mirosław Kot, który pięć ostatnich lat, a tak naprawdę całe zawodowe życie poświęcił jednemu celowi. Temu, by opracować kompletny i praktyczny, oparty na dobrej podbudowie teoretycznej opis kompetencji menedżera.Oto Twoje zawodowe kompendium wiedzy. Suche fakty dotyczące kompetencji, jakimi musi dysponować współczesny zarządzający, wzbogacone zostały ponad setką przykładów z rynku oraz drugą setką ćwiczeń. Niektóre możesz uznać za zbyt trudne do wykonania, inne okażą się za łatwe. Wszystko zależy od tego, na jakim etapie zawodowego rozwoju obecnie jesteś. Ćwicz poszczególne kompetencje regularnie. Zacznij od tych, które są Ci niezbędne do pracy już teraz, ale nie zapominaj o tych, które pomogą budować Twoją przyszłość. Pracuj nad wszystkimi albo wybierz te, które uznasz za najbardziej dla siebie przydatne. I pamiętaj - ta książka jest mocna jak esencja. Możesz ją pochłonąć lub rozcieńczać innymi lekturami.Mirosław Kot - ekspert, praktyk i trener z zakresu planowania i realizacji celów strategicznych oraz prawa pracy z ponad 18-letnim doświadczeniem. Doradca zarządów spółek. Wykładowca na studiach menadżerskich z zakresu zarządzania, prawa pracy i coachingu. Właściciel firmy doradczo-rekrutacyjnej Dea Trening. Pomysłodawca i współtwórca projektów: Akademia Menadżera, ABC Trenera wewnętrznego oraz trenera biznesu, jak również Akademia Lidera Biznesu. Przeprowadził ponad 2000 szkoleń z zakresu zarządzania i prawa pracy oraz ponad 3000 godzin coachingu indywidualnego i zespołowego przeznaczonego dla biznesu. Uwielbia podróże. Ze swoimi klientami pracował na całym świecie, także w Nowym Jorku i Los Angeles, Pekinie i Szanghaju, w Meksyku oraz na Balearach i Wyspach Kanaryjskich. Najwięcej nauczył się właśnie od nich.

...wagę na wiedzę i umiejętności konieczne w każdej organizacji w pracy menedżera ryzyka ... Kompetencje menedżera - Mirosław Kot - Books4business.pl ... . Poziom trzech najważniejszych kompetencji u menedżerów średniego szczebla jest bardzo zróżnicowany. Wyjątkiem jest Nastawienia na cele, które ogólnie jest oceniane wysoko. Aktualny poziom najważniejszej kompetencji czyli Budowania Zaangażowania jest średni, tylko około 14% posiada ją na najwyższym poziomie (8,9,10). Aż dla 44% ... Kompetencje menedżera. Kompetencje menedżera; Aby zyskać dostęp zalog ... Rola i kompetencje menedżera - DORADZTWO BIZNESOWE ... ... . Aż dla 44% ... Kompetencje menedżera. Kompetencje menedżera; Aby zyskać dostęp zaloguj się lub zarejestruj! ... ,,Jednym z największych wyzwań ostatnich lat jest podnoszenie naszych kompetencji w sposób efektywny. Świat, który nas otacza, oczekuje od nas ciągłego rozwoju i nadążania za otaczającą rzeczywistością. Aby proces ten był w pełni ... Bycie menedżerem to ciężka praca. Wiesz o tym najlepiej. Przekonany jest o tym również Mirosław Kot, który pięć ostatnich lat, a tak naprawdę całe zawodowe życie poświęcił jednemu celowi. Temu, by opracować kompletny i praktyczny, oparty na dobrej podbudowie teoretycznej opis kompetencji menedżera. Oto Twoje zawodowe kompendium ... Bycie menedżerem to ciężka praca. Wiesz o tym najlepiej. Przekonany jest o tym również Mirosław Kot, który pięć ostatnich lat, a tak naprawdę całe zawodowe życie poświęcił jednemu celowi. Temu, by opracować kompletny i praktyczny, oparty na dobrej podbudowie teoretycznej opis kompetencji menedżera. Oto Twoje zawodowe kompendium ... Kompetencje (kwalifikacje personelu) w literaturze podmiotu definiuje się różnorodnie, choć w każdej z nich powtarza się udział trzech podstawowych składników. Kompetencje uznać można za zestawienie trzech głównych składowych, do których zalicza się wiedzę, umiejętności oraz odpowiedzialność.. Słownik języka polskiego definiuje kompetencje jako zakres pełnomocnictw i ... Kompetencje menedżera -- spis treści. Rozdział 1. Kompetencje HR (11) ABC kompetencji (11) Podział i właściwości kompetencji (13) Kompetencje i work-life balance (17) Tworzenie modelu (księgi kompetencji) (19) Model kompetencji (21) Zarządzanie procesem szkoleniowym (25) Określanie celu szkolenia (28) Określanie grupy odbiorców (28) Kompetencje menedżera - opis produktu: Menedżerze: właścicielu firmy, dyrektorze, kierowniku, specjalisto HR! Książka, którą trzymasz w ręku, to Twoja lektura obowiązkowa. Nie tylko na dziś - także na jutro, pojutrze i na za dziesięć lat, ponieważ szefować firmie i ludziom w niej oznacza: stale dążyć do rozwoju. 7. nienaganne sposoby komunikacji - ta kompetencja, ma kluczowe znaczenie w przypadku sytuacji kluczowych oraz przy okazji udzielania feedbacku. Trudno wyobrazić sobie skutecznego managera, który potrafi właściwie zorganizować harmonogram prac i sformułować cele, jednak nie jest w stanie odpowiednio ich zakomunikować (delegować) i ... Książka Kompetencje menedżera to zbiór wielu zagadnień, które odnoszą się do cech dobrego, doświadczonego menedżera. Mamy więc tutaj rozdziały poświęcone zdolnościom z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, porady, jak prowadzić szkolenia, delegować do nich pracowników, jak oceniać pracowników i ich nagradzać. KAR-GROUP DOSKONALENIE KOMPETENCJI KIEROWNICZYCH 6 Najbardziej liczną grupę menedżerów w organizacji stanowią menedżerowie najniższego szczebla, którzy nadzorują lub kierują jednym, ściśle określonym Kluczowe kompetencje menedżerskie są podstawą efektywnego zarządzania organizacją. W wielu przypadkach menedżerowie posługują się kompetencjami w sposób intuicyjny dzięki predyspozycjom do zarządzania. Jednak we współczesnym biznesie najczęściej to nie wystarcza - kluczowe kompetencje występują u menedżerów na różnym ......